“六五”普法学习资料（2013第11期）

发布时间：2013-03-26 11:09:00   点击量：

　　一、保密法对涉密岗位工作的人员有什么规定?

　　(一)在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。

　　(二)涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

　　(三)涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。

　　(四)涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

　　机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

　　二、对个人违反保密法规定的有什么处罚措施?

　　违反保密法规定，有下列行为之一的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)非法获取、持有国家秘密载体的;

　　(二)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的;

　　(三)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的;

　　(四)邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的;

　　(五)非法复制、记录、存储国家秘密的;

　　(六)在私人交往和通信中涉及国家秘密的;

　　(七)在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的;

　　(八)将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的;

　　(九)在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的;

　　(十)使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的;

　　(十一)擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的;

　　(十二)将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。

　　有前款行为尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理。

　　三、对机关、单位违反保密法规定的有什么规定?

　　(一)机关、单位违反保密法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。

　　(二)机关、单位违反保密法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

　　(三)互联网及其他公共信息网络运营商、服务商违反本法第二十八条规定的，由公安机关或者国家安全机关、信息产业主管部门按照各自职责分工依法予以处罚。

　　(四)保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。